当前位置: 沃微圈 > 阅读 > 财经 >

年底了,别忘了这6件事!有些后果你承担不起...

来源:转载


又到岁末年初,你是不是在忙着年终总结?制定新一年的工作计划?先别慌!下面要提醒你的几件事儿,比总结和计划更重要。




1
医保报销,过期或不候






临近年底,许多地方开始集中办理当年企业职工和退休人员的医保报销。


关于医保报销的时限,各地规定有所不同。以北京为例:每年12月20日(节假日顺延)前申报结算当年12月15日前发生的医疗费用;12月15日至12月31日发生的医疗费用在次年的1月20日(节假日顺延)前申报结算;每年的12月31日为当年医疗费用清结日期。


还没有报销医保的小伙伴,趁着年前赶紧拿着医药费单据去报销吧!


2
年收入12万元以上,不办理纳税申报不合规




个人所得税法实施条例规定,年所得12万元以上的纳税义务人,在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。


根据相关规定,如果纳税人不进行纳税申报,因此造成不缴或者少缴税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。


3
党费、团费交纳半年为限,超时后果严重




《中国共产党章程》规定,党员如果没有正当理由,连续6个月不交纳党费,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。


2016年7月21日起执行的《团费收缴规定》,对不按照规定交纳团费的团员,其所在团组织应及时对其进行批评教育,限期改正。对无正当理由,连续6个月不交纳团费的团员,按自行脱团处理。


党员应主动按月交纳党费。遇到特殊情况,经党支部同意,可以每季度交纳一次党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。另外,补交团费的时间一般不得超过6个月。交纳团费确有困难的团员,经团支部研究,报上一级团委批准后,可以少交或免交团费。


4
年底不交物业、取暖费,或面临起诉




年底是不少物业公司的结算时间,催缴物业费也是各个物业公司的头等大事。


近年来,业主因不满物业公司服务而拒交物业费的案件有上升趋势,而对簿公堂的结果基本都是业主败诉。《物业管理条例》第六十五条规定,违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费用的,业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。


5
银行卡年费、小额账户管理费,不申请撤销要吃亏



国家发改委和银监会早就发布《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》,对于银行客户账户中(不含信用卡)没有享受免收账户管理费(含小额账户管理费)和年费,商业银行应根据客户申请,为其提供一个免收账户管理费(含小额账户管理费)和年费的账户(不含信用卡、贵宾账户)。


记住,这里有一个很关键的词是“客户申请”!你不去申请,银行是不会主动给你的银行卡免年费和小额账户管理费的。不及时清查自己的银行卡,很可能就当了“冤大头”。


6
部分银行信用卡,不刷够次数不免年费




信用卡因为可以透支,受到部分用户青睐。但是你知道吗?信用卡用得不当,也会产生麻烦。


目前多数银行规定,白金卡一旦申请成功顺利批卡,不管激活与否,都会自动扣缴年费;另外,各行金、普卡的免年费规则也不尽相同,有的首年免年费,有的需要刷一定次数才能免次年年费。因此用户一定要留意自己的信用卡,避免因年费问题影响个人征信。


年假、车票、年终奖...岁末临近,👇不知道这些信息太亏了!


1

年终奖的这些秘密要清楚,否则会亏钱!

年底,不少单位会发一个叫“年终奖”的大红包,甚至不少员工憋着年后才离职也都是为了它。


但是如果搞不清楚年终奖的这些问题,你可能会损失一大笔钱!

企业必须发年终奖吗?

年终奖的发放,法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或者规定发放。

年底提前离职能拿年终奖吗?

如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。同理,“新进员工”也可以得到一定比例的年终奖。

年终奖延期、分期发放是否违法?

根据《劳动法》规定,年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖,那么推迟年终奖的发放,无异于欠薪。


按照《劳动法》规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,对迟发年终奖的企业主应给予批评教育,严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放,并不违法。企业对于如何发放年终奖有自主权,因此只要不延期,分期并不违法。

年终奖怎么拿最合算?

根据国家有关规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,年终奖的计税办法只允许采用一次。最郁闷的莫过于老板一高兴,年终奖多发一元钱,但结果拿到手的奖金却少了一千多元。年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点,会出现年终奖多发1元,税后收入反而减少的情况。比如:发18001元比18000元多纳税1155.1元;而如果发960001元则比960000元多纳税88000.45元。


年终奖的发放并不是越多越好,而是要“又多又巧”。这对公司财务人员采取合适的发奖方式,以及调整年终奖额,是一项高智商的考验。

2

关于带薪年休假,这些问题要清楚

年底了,你可能还有一个带薪长假没休,最多能休15天呢!


《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。关于年假,还有这些问题要清楚。

单位必须安排休年假吗?

《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。


这就是说,用人单位经职工本人同意,不安排职工休年假,而且未休年假期间的工资已经正常发放的,用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。

今年已经休了产假等假期,还能享受年假吗?

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”


由此,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。

年假可以申请跨年休吗?

《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

3

年前加班莫等到年后算账

辛辛苦苦忙活一年,不少人都曾为了工作而加班,但是你的加班工资到位了吗?过年别忘了算清加班工资。

“休息日”与“法定节假日”加班工资一样吗?

“休息日”与“法定节假日”概念不同,加班的待遇也不同。

法定节假日安排劳动者加班,不能用补休替代加班费,必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。


休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的,应按劳动法规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬,即应当支付不低于工资200%的工资报酬。

今年积攒的调休、补休,过年会清零吗?

法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能以跨年为借口将补休清零,如果不给补休就必须依法支付加班费。

4

过年回家车票、机票怎么买最划算?

火车票预售期变了,啥时候抢春节火车票?

中国铁路客户服务中心12306网站今年10月发公告称,自12月30日(车票票面日期)之后,全国旅客列车车票预售期调整:互联网、手机、电话为30天;车站、代售点、自动售票机为28天。12月29日及之前正常发售。春运抢票受此影响,预售期也将缩短。


据了解,2017年春运的起止时间为1月13日至2月21日。根据该项政策推算,2017年除夕(1月27日)当天回家的车票在12月29号才可以购买。

春运机票怎么买最合算?

①提前购票享低折扣。今年飞机票的预售期仍然提前了3个月,现在就可以着手买回家机票啦。在有舱位的环境下,提前15天、30天、45天购置机票可以分别享有5折、4.5折、4折的票价优惠,而提前2个月买机票,买特价票的机会最大。


②购置来回程机票,有些航空公司可在回程票上打折。

来源:工人日报(ID:grrbwx)、经济日报(ID:jjrbwx)


今日推荐




推荐阅读


点击阅读 |那些鼎盛一时的互联网企业为什么消失了?



点击阅读 |今天的银行为啥留不住人?中层超一半离职,毕业生要年拉存款3000万!




分享给朋友:
您可能感兴趣的文章:
随机阅读: