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美甲店主口述:河狸家搅乱了我家小姑娘的心

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“我之前没打算辞她,但是,人性变了,不能用了。就是不能认清自己,飘飘然,实则是服务行业的一名员工,现在除了看到钱,什么也看不到。一个技术超好的姑娘,就这么被河狸家给害了。”


H小姐是沪上一家实体美甲店老板,朋友的朋友,本来找她是想了解点事,结果反被大吐苦水。


讥笑她“资本家嘴脸”、感慨河狸家对手艺人的身心解放,都好。遭遇互联网奇袭,改变了不少东西。


反正想想看,一袋子金块砸中过后,如何再平衡自由、金钱和欲望。


以下就是H小姐对于河狸家的“控诉”。


我家有两个从河狸家过来的小姑娘,最近还是想裁掉她们,没办法,河狸家把整个美甲行业搅乱了。


之前一个月3000-5000元的美甲师,突然能月入好几万,这是怎样的概念?


她们现在不能适应实体店的生活,觉得有管理,要上下班,而且工资低。顿时觉得自己高大上了……看不上所有实体店了。


那个高级的技师是91年的,跟我说河狸家超过30还是40单,月奖励4000块,她自己最高“底薪”到10000元。


我挺疼惜人才的,对这个高级技师,店铺底薪给她开到6000元,月入10000多元还不能满足她。休假两周我都没辞去,是因为她的技术确实不错。


如果有可以取代的,还是得让她走,管不住。


我之前没打算辞她,但是,人性变了,不能用了。就是不能认清自己,飘飘然,实则是服务行业的一名员工,现在除了看到钱,什么也看不到。


一个技术超好的姑娘,就这么被河狸家给害了。


进了河狸家的美甲师到最后都是这样的,刚来我店铺还是带着同情心收留她们,每天提着60斤的箱子奔波,都被累得不成人样了。我还允许他们边养身子边工作,底薪照付。


结果身子骨一好,就一边在我店里做,一边还接着河狸家的客户单子。


她们出来时说是河狸家把PLAN A 变成PLAN B,等于没有“底薪”奖励了,还因为身子骨累坏了,想从河狸家剥离出来。现在看就是找个下家,继续还做河狸家的兼职。


那个高级员工在这个行业久了,有点自己的想法了,还会在发展和赚钱之间纠结一下。初中级员工只看到钱,最想回去了。


想想她俩刚来我店时候的可怜模样,心寒。


美甲师这个行业最多两年吧,干的觉得不爽就离职,那个初级小姑娘在河狸家呆了三个月就来我店了,高级那个在河狸家呆了大半年。


我当时忽略河狸家的影响,做了一个错误的决定,分别4、5月份收了她俩,造成的损失很心痛。她俩也影响到我其他店员,整个店铺的氛围都很不好。几个月把我煎熬的不成,营业额直线下降,一月不如一月。


我早就想裁,只是招聘太难,美甲师都狮子大开口啊。


现在我店长招聘,工资不写个8000-12000元,没人上门应聘了已经。普通美甲师都要写5000-8000元。现在底薪最初级的3000元,店长新招的7000元,技术还很一般。


而且价格上,顾客还嫌贵,说河狸家好便宜。线下,人力成本固定支出综合下来,单价比线上高很多,也成为河狸家宣扬的一个说辞。


因为河狸家冲击,所有实体店都在做活动。连过去的高端顾客也在看价格了,变得更挑了。


可是实质上,我们的成本还是没变,租金人工都是越来越高。没办法,我的店开在商场里,初投资就有60万,想走高端什么都不能省。


作者:六下

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